制度・環境・文化Culture

「社員が安心して人生を選べる会社でありたい」という思いから、代表は創業時に【結婚できる会社】という言葉を掲げました。

その後、時代に合わせて表現を変え、現在は【大切な人に、胸を張れる会社】を社員との約束事（Employee Promise）にしています。

■成果をしっかり評価し、報酬として還元する
■長く活躍できるように、ライフスタイルに合わせてきちんと休める働き方を整える
■「自分はいい会社で、いい仕事をしている」と大切な人に胸を張って言える会社をつくる
ことを大切にしています。

正社員22名、パート・アルバイト92名、合計114名のスタッフが活躍しています（2026年6月現在）。平均年齢は約30歳、男女比は7：3です。

スタッフはみんな真面目に仕事に取り組む人たちばかり。どんなことにも柔軟に対応し、会社を良くするために意欲的に業務改善を進めています。例えば、スタッフ主導でシステムをより使いやすいように改修したり、手入力していた契約書作成を自動化したり。IT化やAI活用にも積極的に取り組んでいるんですよ。

挑戦を歓迎する当社は、決められた仕事をただ淡々とこなすのではなく、自分で考え、課題を見つけ、行動に移したい方にとって、成長しやすい環境です。

他社と比べると変化が激しいかもしれませんが、「さまざまな知識を得ていきたい」「もっと成長したい」など、自発的に仕事に取り組みたい方にはピッタリの会社です！

しっかり稼ぎ、しっかり休みながら、安心して長く活躍してください。

通勤手当や人事評価給に加え、既婚者には「家族手当」として一律50,000円/月、業績が良好だった月の翌々月には「全社業績連動給」として50,000円/月を支給しています。退職金制度（5年以上勤続した方に限る）などもご用意しています。

また、2ヶ月に1度、人事評価を行います。「設定した目標に沿って行動し、成果を出せたか」「バリューに沿って行動できたか」の観点から、所属部署の部長が評価します。

施工スタッフの方は、1ヶ月ごとに人事評価を行います。通常の評価観点に加え「養生をきれいに張れた」「解体ができるようになった」など、日々の成長をご自身と上司がチェックし、報酬に反映させています。

年間平均休日は、122日！取得率100％の有給休暇も年8日間付与しているため、毎年130日の休日を取得していただけます。

前日18時までなら翌日のシフトの変更が可能です。当社には夢を叶えるために働いている方や、子育て中の方が多くいます。自身の活動や生活を大切にしながら自由に仕事ができるから「本当に助かります」と喜ばれているんですよ！

正社員登用制度も用意しています。これまでに多くの実績があり、ある先輩は正社員登用後1年ほどで部長職まで昇進、給与も2倍にアップしました。あなた次第でどんどんキャリアアップを目指せます。

また、雇用形態に関わらず希望者が参加できる定例会を毎月開催しています。会社にお寿司やピザなどを届けてもらい、用意したお酒やジュースとともに楽しく飲んだり食べたりしながら親睦を深めましょう。給与の前払いもOKなので、困ったことがあれば声をかけてください。

まだまだ進化中の当社は、これからもさらなる働きやすさを追求していきます！

当社は、変化に強い会社です。

2026年に中東情勢が悪化した際、ユニットバスなどのメイン商品の納品が難しくなりました。当社はスタッフ一丸となって迅速に対策を練りながら動き、危機を乗り越えました。今後、もし社会情勢に大きな変化があっても、みんなで協力しながらピンチをチャンスに変え、成長していける会社です。

昔ながらの年功序列やトップダウンの意思決定に面白味を感じず、自分で考え改善していきたいという思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

前職や年齢は問いませんし、リフォームに関する知識や経験がなくても大丈夫です。独り立ちするまで必ず先輩がつき、優しく丁寧にお教えするので、安心してチャレンジしてください。

あなたにお会いできる日を楽しみにしています！